第172章 实验室招聘

作需要掌握一些实验室方面的专业知识，专业的事，让专业的人来做，这是我的理念，你一定要记住。”

    一听刘海打算让自己以后管理整个华海投资商团，顾宁心中的郁闷顿时不翼而飞，不过又有些忐忑，不是别的，而是害怕自己管不好一个大型商团，毕竟以前没有什么经验。

    刘海自然也知道顾宁没有什么管理大型商团的经验，不过在他的规划里，顾宁的主要任务是把实验室产出的专利技术找到一个合适的出售对象和合作伙伴，或者找到专业的人来投入生产，不会涉及到具体的生产管理。而且人是可以进步的，在他看来，顾宁天赋不错，经过培养，应该能逐渐成长为一个合格的投资商团管理者。

    最重要的一点，顾宁是个安分守己人，是一个很好的执行者，刘海最看重的是他对自己的吩咐毫无保留执行到底的品质。

    青工神鸟的工作效率很快，第二天就把设计稿修改后，并且做出了详细的预算。

    整个实验室设计分两个部分，有两栋主实验楼，而施工工程也相应的分为两期，首先签了工程协议的是第一期，工期两个月，预算是一千八百万金币。

    第一期工程做好后，再谈第二期工程，同时第一期建造好的实验楼可以先投入使用，这是刘海最看重的。

    在他的计划里，四个月后要正式投入到二转灵丹定式求取的课题研究中，在此之前，第一期的实验楼要通过政府有关部门的检测，获得实验室牌照，然后再购买那些昂贵的实验设备，这些事情都需要是见去完成。

    如果整个实验室的施工只安排一期的工程，那整个工程都需要四个多月的时间，会打乱自己的学术计划。

    施工合同签好，提交了首期工程预付款，具体的事情就交给青工神鸟去做，刘海开始忙实验室招聘的事。

    顾宁按照刘海的吩咐把招聘广告打出去之后，来递简历的人不多，只有五十几个，经过一番筛选，选了五个面试的人。

    招实验室的日常管理人员不是招实验室的研究人员，研究人员是做实验写论文的，而日常管理人员是负责平时实验室的卫生、伙食等各方面的，其实就是管实验室后勤的。

    所以这次招聘刘海没在学历上做过高的要求，只要完成了中学的学业就行，他更看重的是对方的工作经验。

    面世是刘海亲自主持的，最后他选了一个五十多岁，名叫秦大海的男子。

    “实验室还在建造，你进来后暂时只有一个工作，那就是监督青工神鸟的施工，归总商团的顾宁理事领导，只要工作做得好，等将来实验室建造好了，你就是我们华海实验室的办公室主任兼后勤部部长，至于待遇方面嘛，试用期一个月，月薪五千金币，一个月转正之后，月薪七千，有问题吗？”

    顾宁是在白玉府最先跟着自己的人，刘海打算培把他养成投资商团的团长，不过现在还在考察期间，所以先给了个商团理事的身份，以方便他领导下面的员工。

    秦大海对刘海给出的薪水和未来的职业发展都非常满意，当即表了忠心，表示一定好好工作。